Conforme a necessidade foca reformulação de valores, missão e visão alinhados com a visão estratégica da empresa, busca tornar o cenário mais claro para tomada de decisões direcionadas aos objetivos e metas, administração do tempo, liderança.
Desenvolve autoconhecimento, inteligência emocional, redução de stress, além de focar temas como gestão de relacionamentos, gestão de mudanças, gestão de conflitos, percepção de clima pessoal e organizacional.
A prática do coaching desenvolve capacidade de resiliência e crescimento inclusive durante processos de mudança, pois expande e desafia a capacidade de desenvolvimento e aprendizagem contínuos. Isso é fundamental num sistema globalizado e altamente competitivo, onde essas mudanças nem sempre são decididas internamente, mas necessárias e impostas pelo mercado.
A inclusão de fatores de negócios e de fatores individuais é a chave para se alcançar resultados, pois o coaching “ideal” alia resultados e desenvolvimento de pessoas.
Além do foco profissional e organizacional, ajuda pessoas que queiram transformar sua vida, primeiro emprego, pré-aposentadoria, entre outros.
Nosso Coaching utiliza Mentoring em maior ou menor grau conforme o momento, foco e profundidade da questão, agregando mais valor ao cliente, pois sua sabedoria e maestria podem ser incorporadas ao processo e trazer importante diferencial. Entre na página de Mentoring e leia um pouco mais
Podemos agregar avançadas técnicas que impactam o comportamento e a maneira de pensar, interpretar e reagir às variadas situações, como PNL (Neurolinguística), Neurociências e Dinâmicas Sistêmicas, alavancando ainda mais a capacidade de autogestão e transformação.
